关于公布2009年度苏州市“十..8-24
  第二届“创业姑苏”青年精英创业..7-21
排名
单位
得分
1
昆山团市委
372.7
2
张家港团市委
317.7
3
常熟团市委
297.5
4
吴江团市委
257.4
5
太仓团市委
128.2
6
平江区团委
92.80
7
沧浪区团委
91.6
8
高新区、虎丘
91.40
9
吴中区团委
84
10
金阊区团委
81.40
  志愿者为旅客提供火车站问询服务 7-9
  20万元招募志愿者上岗 买保险发补助为其 7-23
  苏州团市委“五四”运动九十一周年纪念表彰 5-9
  夏令营活动剪辑三 5-14
  夏令营活动剪辑二 5-14
  夏令营活动剪辑一 5-14
  祖国发展我成长少先队员心向党 5-14
  28万尾花白鲢鱼苗昨日流入阳澄湖 4-7
  交通智能化 机器人来比拼 4-7
  团中央第一书记陆昊来苏调研 2-20
  省委常委、市委书记蒋宏坤调研工青妇工作 12-1
  苏州市青年联合会第十三届委员会学生联合会 1-1
  “江苏银行杯”苏州市首届青年田径运动会 8-7
  绵竹娃快乐苏州行 6-3
  省委常委、市委书记王荣电话慰问我市第一批 6-11
  苏州青年“迎奥运 5-12
  团市委志愿者工作部接受新华社《现代快报》 4-16
  苏州市12355青少年服务台接受新华社《 4-16
  苏州市首届团员青年足球赛-足球赛视频 10-16
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         工作动态   

<苏州市12355青少年服务台与英格玛人力资源集团开展合作研讨
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发布日期:2010-3-9 发布单位: 团市委权益部 供稿人:
   3月8日上午,苏州市12355青少年服务台发展合作专题研讨会召开第二次会议,本次会议由苏州团市委副书记陈雪嵘主持,团市委组织部部长助理查焱、苏州市12355青少年服务台负责人虞由迅、英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志、运营总监张玉倩及相关工作人员参加。会议回顾了苏州市12355青少年服务台与英格玛人力资源集团合作两年来所取得的成果,就下一步如何创新合作发展模式进行了探讨,确定了未来合作框架和合作内容。
   一是试点建立“线上—线下—call-center”模式的流动团员服务中心,以新形式加强团组织建设。“线上”是指建立网上流动团员服务中心,在苏州市12355青少年服务台门户网站(www.sz12355.com)设立流动团员服务中心,提供流动团员网上登记及管理服务,分片区设立团委、团支部,建立流动团员论坛,在线交流工作、学习、生活等,设立团委、团支部QQ群,及时传递团员青年信息,形成流动团员信息监测网。“线下”是指将“12355-英格玛”合作模式推广至英格玛人力资源集团所属各旗舰店及服务网点,以英格玛人力资源集团团委为核心,一是在各旗舰店及服务网点建立流动团支部,二是在其各派遣员工所在企业设立流动团员团支部,协调企业开辟团员活动室或在派遣员工集宿区以宿舍为单位建立团支部,在宿舍楼设立标准化的团员活动室,三是发挥流动车作用,所有英格玛派遣蓝领员工服务车辆标志流动团支部标记,培养流动团员归属感,发挥团组织宣传、服务作用。目前,英格玛人力资源集团已设立旗舰店及服务网点共计11个,遍布全市各个县市区,派遣团员青年员工6-8万人,2010年网点将发展为30-50个。“call-center”即呼叫中心,作用是将线上、线下服务功能进行串联,通过苏州12355热线、短信平台、移动、联通各类手机通讯服务(主要为外来务工人员设置的就业咨询、长途通话等优惠服务),为流动团员服务中心搭建沟通桥梁,做好流动团员法律、心理、就业、婚恋、帮困、犯罪预防等各类咨询,提供及时资讯,发挥信息技术手段来宏观接收、监控流动团员青年的各类诉求、倾向。
   二是有针对性的创建品牌活动,根据英格玛人力资源集团统计数据,目前派遣的蓝领员工有90%以上是年龄在20周岁左右的青年,其中有相当一部分是刚跨入成年人门槛的,为此计划在每年举办蓝领员工“5.18成长节”,印制宣传册发放给刚成年的蓝领青年,内容包括成人后的法制教育、身心健康、自我保护等。在每年的父亲节、母亲节等节日,举办为外来务工蓝领为亲人送祝福活动,给远方的亲人报一声平安,送一份祝福,增强与家人的联系沟通。另外,在蓝领务工人员中树立健康、积极典型,通过民意测评、投票等方式,评选十大优秀蓝领青年,用典型事迹引导外来务工青年热爱生活、积极奋进、自尊自爱、诚信为人。
   三是组织开展特色夏令营,重点针对外来务工子女提供健康、丰富的假期服务,开展自护引导、志愿义教、图书赠阅、拓展体验等活动。
   会后,英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志一行参观了苏州市青少年活动中心,表示下一步也将借助活动中心良好的平台资源,开展更加丰富的活动。
   
   
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