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深入学习贯彻贺军科书记来昆调研精神 推进非公企业青年学习社落地落实

发布单位: 昆山团市委发布日期:2018-11-15点击数:5897次

习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时突出强调:“必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务。”在深入落实习总书记重要讲话精神和贯彻好共青团十八大精神之际,10月初,共青团中央书记处第一书记贺军科来到江苏调研。贺军科书记指出:中国特色社会主义进入了新时代,党的事业在阔步前进,青年群体正发生深刻变化,共青团工作必须只争朝夕、主动跟上,既要有决心,更要讲方法、重创新、抓落实。


    共青团改革创新的步伐只能加快不能停滞。贺军科书记为我们推动新时代共青团工作改革创新指出了方法论:做好共青团工作既要有决心,更要讲方法、重创新、抓落实。


经济总量大、外向型经济发达、非公企业聚集,是苏州工业化进程的显著特征。随着工业化的发展和推进,大量外来务工聚集苏州,全市非公企业近400万的从业人员中,青年人是主力军,占到70%。如何做好非公企业共青团工作,特别是围绕习总书记提出的“加强对青年政治引领,党旗所指就是团旗所向、要广泛动员青年建功新时代”,我们民营企业共青团组织一直在落实贯彻中。尤其是不断探索开展新时代青年大学习工作。


江苏华东造纸机械有限公司(以下简称“江苏华东”)创办“十九大精神讲习所”的过程中,围绕“全团大学习”讲求方法、重视创新、狠抓落实,以凝聚青年心、集合青年力,办成青年事为目标,积极打造非公企业共青团工作和青年大学习工作的“苏州模式”。


一、党的领导是做好共青团工作的根本保证,基层共青团工作要主动融入、主动对标基层党建工作。


    “东西南北中,工农商学兵,党是领导一切的”。基层共青团工作必须在基层党组织的领导下进行,服从和服务于党的事业,自觉接受党的指挥,成为党联系青年的桥梁和纽带。


江苏华东坚持“党建带团建”,定期向同级党组织汇报团委工作,争取党组织的支持。公司党组织也把团建工作纳入到做好党建工作的总体格局中,主动落实党建责任制,主动关心、支持团委工作特别是青年大学习工作,主动向上级党组织汇报,主动向公司管理层高层汇报,争取他们对团建工作的支持。


在党组织的坚强领导下,公司团委从打造更具战斗力的团干部队伍入手。一方面积极推选对团的工作有热情、个人有能力、在青年中有影响力的团员走上我们团组织的领导岗位;另一方面利用共青团学习阵地平台,打造团干部学习制度,组织团干部加强理论学习,提高团干部个人素质和领导能力。努力把团干部队伍打造成公司管理层干部后备力量,为公司发展储备干部新鲜血液。


二、积极打造团属学习阵地,积极做好非公企业青年大学习工作,在以下三个方面下功夫。


1.做好非公企业青年大学习工作,在讲求方法上下功夫。

做好非公企业青年大学习工作,必须要有抓手,要有载体和平台,还需要有行之有效的方法。关于如何做好非公企业青年大学习工作,如何帮助企业打造一支新时代的产业工人队伍,我们一直都在探索,一直苦思冥想,答案到底在哪里?


党的十九大胜利召开以后,江苏华东团委打算成立一个青年学习阵地,我们向上级团组织汇报,得到共青团苏州市委和共青团昆山市委的大力支持。当时苏州团市委万利书记觉得这事非常有意义,让我们先做起来。2018年,共青团江苏省委部署青年大学习,我们立即成立了十九大精神讲习所,这也是江苏民营企业中首家十九大精神讲习所。讲习所组建了,正当我们为学什么怎么学而发愁时,团中央《全团大学习》给了我们信心,“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系给了我们全方位的指导,我们细化了这“六个学”, 走出了自己的青年大学习之路。


2.做好非公企业青年大学习工作,在重视创新上下功夫。

贺军科书记在团的十八大报告中指出:“青年必须有担当,在干事创业上强。”我们以十九大精神讲习所为载体,持续推进企业研发、技改、创新工作,持续出台激励政策,来推进技改、研发、创新工作。


讲习所成立后,不少技术骨干脱颖而出。半年来,在青年大学习机制引领下,江苏华东在技术专利方面,有了爆发性的增长,我们新增20项授权实用新型专利,这些专利,90%都是我们青年研发攻克的。在科技创新方面,我们也取得了不俗的成绩,生产工艺改造,新产品开发,工艺提升等方面,有效提升了公司竞争力和生产效率,处处都有我们青年的影子。江苏华东今年获得了高新区优秀内资企业光荣称号,先后有多名青年受到公司记功表彰奖励,有5名青年积极申请加入党组织,其中2名同志成为入党积极分子。


有了讲习所这个平台,江苏华东董事长孙友根先生也多次走进讲习所给大家上企业管理课,后来我们才发现,他是把讲习所这个平台,当成企业管理提质增效的重要渠道。


通过积极延伸触角,指导车间建立学习小组,选拔基层干部、有经验老师傅担任老师,发挥“老师傅传帮带”功能,为车间青年职工就产品质量、安全生产、技能提升等方面进行授课,传授技艺。讲习所先后组织开展全员品质大学习、全员安全生产大学习、安全生产集中宣誓、学总书记讲话暨新时代苏州共青团奋斗精神主题大讨论、关爱职工健康,联合第三人民医院开展健康班车进企业等活动,起到很好的效果。


    3.做好非公企业青年大学习工作,在狠抓落实上下功夫。

江苏华东制定相关管理办法和规范要求,明确定期学习机制,通过一套固定、规范的学习流程,形成较为完整的学习闭环,做好每次学习流程记录、影像资料收集,做到有纪实、可查找,及时把学习资料归档,专门保管。


江苏华东党团组织号召各级干部必须带头学习,而且有学时要求。干部职工达到学时,优先晋升、优先评优、优先奖励。所有参加学习的人员都可以参与积分。今年3月-11月,讲习所举办23期学习会,曾邀请全国人大代表、全国劳动模范段俊,全国青联常委、“蚁族”概念提出者廉思教授等走进讲习所,走进青年当中,受到职工的欢迎。


讲习所已成为公司青年获取知识、掌握政策、了解时事、业务创新、技术革新,成长成才的“青春充电桩”。


三、创新工作载体和组织载体,更好地服务和教育引导青年职工群体。
    在企业职工当中,青年职工多数在二十世纪80、90年代和21世纪之后出生,伴随着中国特色社会主义市场经济发展而成长,他们高度关注社会公平、个人发展、子女教育、父母养老等问题,必须及时发现他们的心中“痛点”和“难点”,帮助他们消除“痛点”,解决“难点”;创新工作载体和组织载体,更好地服务和引导青年职工群体。


在党组织大力支持下,公司团委积极推动员工关怀和企业文化建设工作并制定相关计划,先后开展“优秀员工评比”、“水果套圈”、“摄影大赛”、“合理化建议征集”、“大型健康义诊”、“夏日送清凉”、“员工与管理层对话”、“书法家送春联”等活动,激发了青年的活跃度,受到了公司领导和广大团员青年的认可。通过不断努力,公司团委已成为广大青年反映心声、表达诉求、技能提升等方面的桥梁和纽带和广大青年的“贴心人”。


习近平总书记一直教导我们,要做青年友,不做青年官。青春是人生最美的时光,青年是国家的栋梁和民族的希望。作为联系服务青年的共青团基层组织,我们一定会进一步深入基层,深入实际,深入青年,积极把握新时代产业工人关注的热点和焦点,亲力亲为帮助青年职工解决实际困难,与青年打成一片,合为一体,更好地服务和引领青年。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证,我们一定会让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。我们一定会积极探索工作载体,并进一步培育组织载体,做到精准服务,团结凝聚广大青年,让奋斗和奉献成为非公企业青年思想的主旋律。


放飞青春理想、激扬青春活力、汇聚青春奋斗,书写追梦圆梦的青春新篇章。中华民族伟大复兴的“中国梦”和个人成长进步的“青年梦”一定会成为非公企业青年的共同理想追求。青春建功新时代。


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