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简报专刊

苏州共青团第96期工作简报——吴江团区委全力打造青年就业创业服务体系

发布单位: 办公室发布日期:2013-10-09点击数:1325次

近年来,吴江团区委坚持以解决青年就业创业为己任,以提高青年素质为基础,以增加青年就业、激活青年创业为抓手,从政策扶持、贴心服务、机制保障等方面入手,不断落实新举措、建立新机制、探索新模式,全力打造青年就业创业服务体系。
一、大力度的政策扶持,助推青年就业创业起航
加强与金融、社保、企业等部门沟通协调,整合各方资源、实现供需对接,为青年就业创业落实各项优惠政策。
(一)拓宽青年就业创业渠道。在全区建立了24家“青年就业创业见习基地”,为青年提供享受相应的财政政策补贴的见习岗位500余个,既为青年就业提供机会,也为企业招聘务工人员提供双向选择的平台。建立农村青年电子商务创业孵化基地,免费为农村青年提供互联网电子商务相关技术培训,带动农村青年开办网店200余家、青年就业300余人,增加当地制鞋企业销量,助推企业发展。2012年11月30日中青报以《慢模式带动农村青年创业》为题半版篇幅报道了该基地带动青年就业创业事迹。
(二)破解青年创业资金瓶颈。与吴江区苏南农村小额贷款股份有限公司合作推出“青年就业创业小额贷款”项目,对符合条件的青年创业借款人,在享受利率优惠的同时,给予其优先调查、优先授信、优先发放贷款的便利,现累计向青年发放小额贷款笔数149笔,发放总额6977万元。与吴江人民银行、吴江农村商业银行共同开展农村青年信用示范户创建活动,扩大信贷支持农村青年的力度,现共采集农村青年信用信息近4700户,其中330户参加第三方中介机构信用评级,评选出的首批农村青年信用示范户已获得银行授信总额2915万元。
(三)帮助青年实现创业梦想。成功举办两届“创业吴江”青年精英创业大赛,以此吸引优秀创业项目、优秀创新人才来吴江创业就业。大赛吸引了上海、江苏、浙江、天津、西安、沈阳等地著名高校及苏州地区初创型企业优秀青年参赛。项目涵盖了电子信息、节能环保、新能源、新材料等多个领域。通过大赛及赛后跟踪服务,1个项目获评“吴江区科技领军人才”,并已在吴江注册落户,1个项目已达成落户意向,正着手准备落户事宜。
二、全方位的贴心服务,提升青年就业创业本领
利用共青团组织优势,发动基层团组织服务辖区内青年的同时,扩大青联、青商等组织对青年的覆盖,为青年就业创业提供全方位的贴心服务。
(一)架好“青企桥”,构建互助服务网络。在全区范围内构筑以青商会总会为统领,各镇区青商分会抱团发展的服务格局。通过举办区长与青年企业家见面会、党政领导恳谈会、银企交流会、青年企业家培训班、与高校进行产学研合作等活动形式,帮助青商企业对接创业发展信息,解决融资问题,沟洽投资项目,有效助推企业发展和青年企业家的个人成长。引导青商企业关注青年成长成才,建立青年就业创业见习基地、开展青工技能比武、举办青商企业专场招聘会,切切实实服务青年就业。
(二)做好“催化剂”,搭建技能提升平台。一是抓竞技比武,展青年才华。结合吴江的产业特色,开展“十行百能手” 青工技能比武。每年选取多个青年群众关心和关注的热点行业,组织行业内青年开展技能比武,至今已涉及光缆熔接、缝纫机制造、叉车工、电工、美容美发等行业十多个,吸引参赛青年2000余名,400余人获得相应等级的职业资格,25人获评吴江区技术能手,为青工破格晋升职业技术资格搭建了平台,在全社会营造了一种学技成才、岗位建功的良好氛围。
二是抓职业培训,促素质提升。依托吴江现代职业培训学校,推出“菁英团”学习行动,为团员青年提供低门槛、全方位、性价比高的青年职业教育,涵盖在职学历教育及技能提升补贴(以盛虹集团为试点,设定学历、荣誉、职称、技能等标准,分六个档次为企业青年在职学历教育及职称晋级提供500-6000元不等的教育补贴)、基础纺织从业培训、职业心理辅导等内容,所有经团组织推荐参加培训的青年,均享受300元的培训扶持资金和学习大礼包,2012年1月启动以来,已推荐了 300多名青年参加“菁英团”学习行动,为青年就业选择、事业发展和人生规划提供便捷化服务。
(三)当好“智囊团”,组建创业指导团队。邀请相关部门专家及青商会理事组成创业辅导团,为青年作创业基础知识和创业项目可行性分析的培训,帮助青年寻求创业技术、资源和资金的支持。特聘农业技术青年骨干组建农林知识辅导团,定期深入农村,给予农村创业青年种养殖等多方面的技术指导及疑难解答。组织有国家二级心理辅导师资质的青年团干组建心理辅导团,利用座谈会、电话、邮件等方式,为青年创业提供健心服务。以吴江区大学生村官群体为例,至今已涌现了“同里村官铺子”、“大学生村官精品实验基地”、“鼎快货运代理服务部”、“绸都村内网”等一批创业项目,形成了每个镇(区)有1-2个大学生村干部创业项目、全区将近三分之一大学生村干部参与创业的格局,以此引领更多农村青年参与创业,带动农民致富。
三、广覆盖的机制保障,成就青年就业创业之路
通过典型带动、制度联动等机制为青年就业创业提供制度保障,促进青年就业创业工作可持续发展。
(一)典型带动机制。一是开展“好青年寻访”、“十大杰出青年”、“青年岗位能手”等评选活动,评选不同领域、不同行业、不同层次的创业青年典型,为广大青年树立学习的榜样。已成功推介吴伟峰、徐海华、胡毓芳等一批优秀青年加入全国青联、江苏省青年科技工作者协会、江苏省农村青年创业协会等优秀青年组织,涌现出沈红英、顾敏等全国农村青年创业致富带头人等,通过带头模范作用,鼓励更多青年加入创业队伍。二是推出“乐居吴江•创业之星”评选活动,经基层审核推荐、评委会评审考察、市民投票、媒体公示等程序,评选20名创业之星,在吴江日报连载报道,宣传青年创业事迹,激发青年就业创业热情。
(二)制度联动机制。一是出台青年就业创业制度。联合区人社局、财政局出台了《吴江区青年见习工作实施细则》,明确由3个部门组成吴江区青年见习工作领导小组,全面负责青年就业创业见习基地的发展、评审、认定、核拨经费、监督管理工作,并对各个环节作出了具体规定,为青年就业见习提供制度保障。二是制定阵地上下联动机制。以团区委为中心,构建区、镇(街道)、村服务青年就业创业网络,落实相关责任人员负责统筹青年就业创业工作。建立定期工作交流沟通机制、活动整合开展机制,实现在服务过程中的资源共享和信息互通。

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